群體廠家副副集團董事長長、總總監領隊調研提綱川投峨鐵廠家

切實關心困難企業  看望慰問離休干部 
——集團公司副董事長、總經理帶隊調研川投峨鐵公司

    2014年9月29日，時隔僅3個月，川投集團公司副董事長、總經理再次率集團公司計劃部經理、辦公室副主任田傳平、工業部副經理陶世賢一行3人到生產經營十分困難、安全隱患多、穩定壓力大的川投峨鐵公司調研，峨鐵公司總經理、黨委書記唐華應、常務副總經理李宏、黨委副書記余華偉、副總經理史江濤、劉瓊華、陳新龍等參加會議并作了工作匯報。
    峨鐵公司黨委書記、總經理唐華應向總經理一行匯報了1至9月公司的生產經營完成情況，介紹了當前鋼鐵和鐵合金行業的基本情況，總結了今年以來峨鐵進一步推進改革和求生謀存所做的工作，并就峨鐵當前改革和生產經營中的主要問題和融資、大集體改革、安全生產費用投入和改革分流穩定風險評估等方面的困難懇請集團公司給予峨鐵支持和幫助。黨委副書記余華偉和副總經理劉瓊華分別就改革穩定和融資情況做了補充匯報。
    集團公司計劃部經理、辦公室副主任田傳平和工業部副經理陶世賢分別對峨鐵前期在改革方面所做的工作給予了肯定，要求峨鐵堅定不移推動改革，想盡一切辦法挺過困難期，渡過嚴冬。
    集團公司副董事長、總經理指出，在1至9月份嚴酷的經濟形勢下，川投峨鐵能取得這樣的生產經營成績實屬不易，在老國有企業中能取得上半年改革成效和確保職工隊伍穩定也很不容易。但公司領導班子還是要充分認識到全面推進改革是大勢所趨，看清楚國家對調整結構的大方向，還要進一步下定全面推進深化改革的決心和信心。特別是當前國家對高耗能高污染、產能過剩的行業的限制，逼迫企業必須進一步推進改革以實現扭虧。川投峨鐵的領導班子每個人都要比任何時候都要有使命感和責任感，既要確保企業職工隊伍的穩定；又要盡快盡量解決人員分流和安置問題，促使企業輕裝上陣度過難關；同時企業在此艱難時期，要積極利用好鐵路專用線等優勢，積極尋求出路，拓展創效平臺，謀求生存空間。總經理強調，越是困難企業，安全穩定越不能出問題，集團公司支持以唐總為首的峨鐵公司領導，在公司的改革中作出新的貢獻，具體工作與工業部對接。
    此外，在國慶、重陽即將到來之時，總經理一行在峨鐵公司黨委書記、總經理唐華應和黨委副書記余華偉等同志的陪同下，代表集團公司黨委、經營班子，到峨眉山市老年病醫院看望和慰問了4名離休老干部。