總營銷經理照顧慰問品嘉陽群體黨員干部公司員工

    寒風習習中，真情暖融融！2月5日一早，川投集團副董事長、總經理率副總經理薛東兵及辦公室、能源部、黨群部一行6人，專程到嘉陽集團看望慰問干部職工群眾，為大家想辦法、鼓干勁、添信心，并向嘉陽集團送達省國資委、川投集團“送溫暖”及解困幫扶專項資金38萬元！
    總經理在嘉陽集團公司總經理杜勤、黨委副書記兼工會主席鐘衛旗的陪同下走進兩戶特困職工家中，親自送上慰問金和慰問品，關切詢問其生活情況，希望他們能感受到川投集團這個大家庭的溫暖，好好修養，勤奮工作，并祝全家新春快樂！
    在隨后召開的干部職工座談會上，副董事長、總經理首先代表集團公司向嘉陽集團全體干部職工及家屬致以節日的問候，祝大家新年快樂！針對嘉陽集團當前面臨生產經營異常艱難的困境，總經理要求大家越是這種時候，越要樹立信心，鼓足干勁，團結一致向前看，齊心協力抓發展。對今年的工作安排，總經理提出了三點希望：一是不能放松生產經營工作。今年的煤炭銷售形勢很不樂觀，你們有最直接的感受，可以說是內憂外患；作為煤炭生產企業，安全生產也是我最揪心的，不能因為經營形勢不好而對安全生產有一絲的放松，大家一定要抓經營、抓質量、抓安全，確保公司生產經營的正常進行，確保安全生產不出任何問題。二是不能放慢改革發展的步伐。集團公司今年定為改革推進年和項目拓展年，去年嘉陽集團的改革工作取得了一定的成效，改革方案也是集體研究決策的，今年要繼續堅決推進；在抓發展上，嘉陽集團是有基礎的，國家礦山公園的旅游項目做了大量的前期工作，接替的同仁井田項目相關部門已經批復，何時開工，如何做？要大膽地提出你們的設想供集團決策。三是廉政建設不能松懈。每一名黨員領導干部都要認真執行廉潔自律的相關規定，任何重大事項都要按流程、按規定集體研究，不能以個人替代集體決策，要從現在開始著手清理合同協議和招投標情況，從源頭糾正規范。希望嘉陽集團領導班子統一思想，放下包袱，不能因個別領導的問題影響到企業正常的生產經營和深化改革的各項工作，按照既定的方向和目標，以對企業、對職工高度負責的態度，帶領廣大干部職工腳踏實地向前走，精誠團結，共渡難關。
    總經理杜勤代表班子對總經理一行給予企業的關懷和支持表示感謝，并請集團領導放心，嘉陽班子成員在這種困難時期，工作熱情更高，責任心更強，一定會齊心協力抓改革，謀發展，有信心確保職工隊伍穩定，確保安全不出問題，確保公司各項工作的有序推進。（辦公室供稿）