會上,金晶以《重溫“人才九條” 助推公司人才隊伍建設高質量發展》為題,圍繞認識和把握新時代人才工作的歷史性成就、探索和創新新時代人才工作發展路徑兩方面,結合華西牙科人才工作實際和個人理解體會,詳細分享了主題教育學習收獲感悟。在宣講省委十二屆三次全會精神時,她以全會《決定》出臺的背景、貫穿的主題主線、做出的重大部署為切入點,同全體參會人員分享交流了學習認識體會。
金晶必須,要選擇整個市場轉變 和操作發展必須,反復探秘和革新企業人材教育培養和團隊勉勵管理機制,一方面要鼓起量才因勢利導、柔性板引才。第二是要改進頂面制作、靈活多變聚才。三是要精準定位功能具有服務保障、周密留才。要從“企業人材九條”中細悟企業人材升級“規律”,以企業人材為本,以團隊勉勵為管理處,以視覺效果為導向性,創建一瓶高品質、高效率、高忠的企業人材行業,為促進推動認真執行口腔科發展理念細則保證強勁的人為資源英文承重。